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PPT在线学习课件是怎么做的运营而生

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品牌: 助力东方
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最后更新: 2020-01-11 09:58
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产品详细说明
   
北京助力东方科技有限公司,是一家集企业Office培训、Office企业高端培训为一体的综合型现代化企业,为广大客户奉献专业、高品质的Office在线课程专营机构。


   北京助力东方科技有限公司坚持以的持续技术创新,为广大客户不断创造助力东方价值。助力东方在、、、等地都设有分支机构,近51-100人人员专注于PPT企业培训受人欢迎行业的创新发展;并且凭借不断增强的设备档案管理ppt培训课件创新实践能力赢得了广大客户的信任与合作。延伸拓展详情介绍:企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训,企业内训是指在企业内部进行培训和学习,内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。那内训老师应该怎么做好PPT企业内训呢?随着现代化培训工具的发展,ppt制作应用已经普及化,培训ppt的制作要点有哪些,即怎么作ppt才能在培训的过程中发挥作用,提高培训的效果。尽管“文无第一,武无第二”。PPT企业内训的内容五花八门,如果处理不好会让受训者感觉云里雾里不知所云,所以PPT的内容必须要有严密的结构框架,就像一座房子的结构,如果设计不合理,房子就造不起来或者存在安全隐患;PPT企业内训的第二个要素是语言表达,语言是交流的工具,必须准确表达,别人才能理解;第三个要素是图表的视觉效果。PPT企业内训难免会用到图片、表格等等作为论据对论点的支撑等等。PPT企业内训的内容框架要有逻辑性。首先是大框架:即本次培训的目标是什么?要达到这个目标必须解决哪些问题?怎样解决这些问题?在这个框架下再分别安插子项目的具体内容。培训内容方法要么是演绎要么是推理,比如PPT企业内训,当列举企业出现的安全事故时,可以用演绎法,按照时间的先后把历史上的事故一条条的列出来。当分析原因和解决问题的时候可以用推理法。为什么会出现这样的安全事故?解决的途径和注意事项是什么?(当然解决的途径方法可能不止一个,可以一一列举,这时候又是演绎法)所以演绎法和推理法是交叉使用的。

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